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據《華爾街日報》(the Wall Street Journal)報道,銀行監管機構正重新采取措施,要求金融業高管推遲發放更多薪酬,并在虧損發生時收回獎金。

該報稱,盡管包括高盛在內的銀行已自愿執行股票薪酬的歸屬和出售規定,但新規定可能會強制實施更嚴格的限制,并增加受限制的銀行員工數量。
據《華爾街日報》(The Wall Street Journal)報道,銀行監管機構正再次努力要求華爾街高管推遲發放更多薪酬,并在發生虧損時收回獎金。
華爾街日報稱,美國監管機構希望完成金融危機后全面銀行業監管法案多德-弗蘭克法案(Dodd-Frank Act)所要求的規則。這些規定的主旨將是使薪酬與金融機構的長期健康狀況更加匹配。該報援引知情人士的話稱,談判尚處于初期階段,涉及美聯儲、美國聯邦存款保險公司(Federal Deposit Insurance Corp.)和美國貨幣監理署(Office of the Comptroller of the Currency)。
金融危機后,銀行和其他金融公司在薪酬問題上面臨反彈,因為一些交易員和高管因承擔風險而獲利數百萬美元,這些風險后來爆發,需要納稅人的資金救助。但該報稱,銀行業阻礙了監管機構早些時候對薪酬設限的努力,部分原因是在銀行監管方面發揮一定作用的六家監管機構之間存在分歧。
該報稱,盡管包括高盛在內的銀行已自愿執行股票薪酬的歸屬和出售規定,但新規定可能會強制實施更嚴格的限制,并增加受限制的銀行員工數量。據《華爾街日報》報道,2017年,證券公司在紐約支付了314億美元的獎金,是十年來最高的。
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