過去12個月，德勤馬耳他企業責任和可持續發展(CR&S)的機遇和成就令人振奮。

Deloitte Malta的CR&S工作組負責監督多項社會影響和可持續發展計劃，與推動德勤CR&S議程向前發展的總體戰略保持一致。

社會影響活動包括每月社區影響日收集，通過員工捐款產生超過3,000歐元，用于各種慈善事業，如馬耳他臨終關懷醫院，DarKenng?alSa??tek，馬耳他臨終關懷醫院，到達柬埔寨，馬耳他癡呆癥協會，乳腺癌行動，Fondazzjoni Suret il-Bniedem和菲律賓St Paula Frassinetti的St Dorothy姐妹。

最近，一項掃盲計劃已經推出，到目前為止，已經有一本內部藏書收集了1,000多本書籍，并連同社區影響日收藏品，為DarMer?baBik和Santa Venera的St Joseph's Home提供了書架和書籍。最后一次也是修復筆記本電腦的受益者，并為當前學年的教育費用提供援助。

德勤的內部可持續發展之旅也是重中之重，并且已經發生了一些有影響的變化，從德勤馬耳他食堂變為無塑料以及可回收廢物，玻璃和電氣和電子設備的回收過程開始(與WEEE馬耳他合作)正在實施。

這些雄心勃勃的發展和有希望的舉措將在2019年繼續增長，包括長期環境影響舉措和減少碳足跡目標。德勤馬耳他CR&S戰略的一個關鍵驅動因素是全組織范圍內的社會影響倡議WorldClass，其中德勤致力于“為機會世界準備5000萬個未來”。

隨著技術和數字化的進步正在改變人們工作，生活和學習的方式，人們在這個新的世界經濟中茁壯成長所需的技能正在發生變化。雖然這些進步為個人和社會帶來了難以置信的機會，但仍有數百萬人被拋在后面。

通過運用其技能，經驗和全球影響力，德勤將在幫助那些可能落后的人方面發揮重要作用。通過圍繞共同的目標和使命，德勤鼓勵在教育，技能開發和獲得機會方面加大投入和投入。

德勤網絡致力于推動社會變革，促進環境可持續發展。我們以創新的方式與企業，政府，非營利組織和民間社會合作，設計并提供有助于實現所有人可持續和繁榮未來的解決方案。