4月4日，杭州發布《關于貫徹落實穩企業穩增長促進實體經濟發展政策舉措的通知》(下稱“《通知》”)。其中第十八提出，全日制大學?？萍耙陨先瞬?，在杭工作并繳納社保的，可直接落戶。

這一規定并未提及對本科、?？茖W歷落戶者的年齡限制。此前，根據杭州市公安局去年11月底公布的《人才引進落戶辦理服務指南》，杭州市外戶籍人口落戶申請條件中，具有全日制緊缺專業大專學歷者需滿足35周歲以下的年齡條件，具有全日制普通高校本科學歷者需滿足45周歲以下的年齡條件。這些人才的落戶，還應滿足在杭落實工作單位，居住滿1年及以上并連續繳納1年及以上的社會保險。

目前，該《通知》尚未明確居住年限及社保繳納年限這兩個條件?！锻ㄖ繁硎荆唧w實施細則由杭州市委人才辦會同有關部門另行制定。

另外，《通知》還要求強化引才育才保障與服務，根據納稅規模享受相應人才政策待遇。

第十八提出，對年度繳納稅收1億元及以上的制造業企業，根據納稅規模給予若干技術及管理崗位的人才名額，經行業主管部門審核后可享受人才落戶、子女入學、購買首套住房、車牌補貼等待遇。對年度繳納稅收5億元及以上制造業企業高級技術及高級管理人才，可認定為杭州高層次人才并享受相應類別人才政策。

為降低企業職工住宿成本，第四條提出，支持符合條件的制造業企業利用自有存量工業用地，按不超過工業項目總建筑面積15%的標準建設人才公寓等辦公生活配套設施;對在杭州年度繳納稅收額5億元及以上的先進制造業或高科技企業，允許按不超過工業項目總用地面積10%的標準建設人才公寓等辦公生活配套設施，并可在同一主體不同宗地內進行總體平衡。人才公寓戶型標準參照杭州市人才專項租賃住房標準，只租不售、循環使用，統一納入杭州市住房租賃監管服務平臺。而具體實施細則由杭州市規劃和自然資源局會同有關部門另行制定。