東方甄選人事調動專家留下董宇輝踢走CEO是對的

2023-12-17 14:29:31 編輯：宰巖貴來源：

導讀在北京時間的12月16日，東方甄選對外發布了一條關于人事任免的通知消息，在這一次的人事變動里面，孫東旭不在擔任東方甄選CEO，作為東方甄...

在北京時間的12月16日，東方甄選對外發布了一條關于人事任免的通知消息，在這一次的人事變動里面，孫東旭不在擔任東方甄選CEO，作為東方甄選的創始人俞敏洪目前擔任東方甄選CEO一職。浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融研究中心的主席盤和林在看到東方甄選發布的人事任免通知之后，對這份人事任免通知進行詳細的分析后，認為俞敏洪將孫東旭給踢走，留下董宇輝的這種做法是非常正確。

盤和林詳細地向記者講述了自己贊同這一次人事任免的主要原因，盤和林表示對于現在的東方甄選來講，進行直播時主要依靠著董宇輝，就像李佳琦所在的公司那樣，他們的運營模式和東方甄選現如今的運營模式是一模一樣，當自己有多余的力氣了之后，才能夠再去扶持其他的主播。

董宇輝對于東方甄選來講是無法替代的存在，俞敏洪在此之前也曾經想要直播帶貨，但是俞敏洪直播帶貨卻無法將東西給賣出去，這說明董宇輝之所以能夠成為東方甄選的當家花旦，除了存在運氣這一方面因素之外，還有著極其出色的社交能力。作為一家企業的領導，只有將企業的核心競爭優勢緊緊地握在手中，才能夠不斷的發展壯大自己的企業。

盤和林還表示，董宇輝在去進行直播帶貨時，你會發現他不僅有著極大的流量，同時用戶粘性更是非常的高。從商業的角度去對董宇輝進行分析的話，你會發現董宇輝的粉絲和李佳琦的粉絲有著不一樣的價值，這說明自身擁有用戶粘性的主播，價值是沒有辦法去進行估量。此外，在董宇輝工作的期間，董宇輝并沒有犯過原則上的錯誤，隨著自己的名氣越來越大之后，并沒有想要單獨另開爐，而是依舊在東方甄選工作。從這一方面來講，東方甄選和董宇輝本來應該相互成就，而不是去進行相互掣肘。