人工智能在削減現有崗位的同時，也在創造新的就業崗位，尤其是在開發、運營和應用中會創造大量就業崗位。報告認為人工智能技術將在金融行業內創造三類就業崗位：技術型、運營型和業務型。

人工智能在未來10年將讓230萬個金融業工作崗位消失？

近日，包括花旗銀行、德意志銀行在內的多家外資機構表示將在未來數年大幅裁員并啟用人工智能。有分析稱國內金融行業也不能幸免，

外資金融機構危機四伏

花旗銀行的投行部門近日對外表示，將在未來大量啟用機器人，減少人力投入的成本。花旗的20000名技術和運營人員，在未來5年內將減少一半。花旗集團總裁和銀行機構客戶集團首席執行官杰米福雷斯表示，花旗的投行部門里，有近五分之二的員工完全適合由計算機來代替。

除了花旗銀行，其他多家外資機構都曾有類似表態。意志銀行前首席執行官約翰克賴恩此前表示，德銀未來將有一半的員工被技術代替。他上任兩年時已裁員4000人，并曾暗示裁員的方向將針對能用科技提高效率的部門，因為他認為自動化等技術可以提高效率，取代人力，降低成本。

而且，在上個月24日，德意志銀行官方宣布，為了進一步控制成本和提高盈利，在2019年前裁員人數計劃再增加7千人，員工總數將由目前的9.7萬降至9萬左右，裁員人數將占到員工總數的10%。

另外，巴克萊銀行的投資銀行主管Tim Throsby也表示，未來將會有更少的員工掙更多的錢，而機器將接手“低價值服務”。

潛在裁員力度將遠甚于2007年至2017年，在那十年間，全球前十大投行中的八家總計裁員近6萬人。

《金融時報》的研究認為，如果整個行業都仿效這種做法，

，資產管理、證券服務、銷售與交易、財富管理等業務部門，都將是重災區。

金融咨詢機構Opimas預計，到2025年，華爾街將有10%的投行崗位被人工智能取代，約23萬人。其中

230萬金融崗位消失?

認為未來十年里，中國將有230萬個金融崗位被人工智能替代，即23%的金融從業人員將失業。

2017年中國金融業就業人數有733萬人，根據模型測算，2027年這一數字可達933萬人。波士頓咨詢公司與中國發展研究基金會聯合最新發布報告《取代還是解放：人工智能對金融業勞動力市場的影響》，

余下77%的金融從業者由于需要解決復雜問題、應對人際情感交互及隨機多變環境的崗位，將不會受到人工智能的顛覆，反而會在人工智能的協助下提升效率。

不過，

縱觀金融業，交易類、風險審核類、客戶服務類以及后臺財務類等崗位將更有可能面臨顛覆。

報告認為，

保險業受影響程度最大，占據行業25%的119萬個崗位將面臨被顛覆或轉型，剩余75%的工作崗位將提升29%效率，相當于每人每天的工作時間平均可減少1.8小時。

從行業分布看，

另外，銀行業情況也不容樂觀，據2017年半年報顯示，2017年上半年，五家國有大行的網點減少了162個，基層柜員裁員約2.7萬人，而智能柜臺在不斷鋪開。

報告預測，在穩健發展的情況下，到2027年，銀行業將削減104萬工作崗位，降幅22%;剩余78%的工作崗位將提升42%效率，相當于每人每天花在同樣職能活動的時間可減少2.4小時。從崗位削減的角度來看，人工智能主要影響和削減了銀行業前中臺價值鏈上營銷與銷售、風險管控與審核、客戶管理與服務環節的崗位。

情況也沒有那么糟?

不過，人工智能除了削減工作崗位之外，其實還在提升在崗員工的工作效率和創造就業兩方面對金融業就業市場產生積極影響。

在提升現有崗位的效率方面，人工智可以大幅減少在職員工的工作時長，相當于提升效率。估算認為，2027年人工智能將使那些未被顛覆的崗位的工作時長減少27%，相當于每個人每天可以減少約2個小時的工作時間。

人工智能在削減現有崗位的同時，也在創造新的就業崗位，尤其是在開發、運營和應用中會創造大量就業崗位。報告認為人工智能技術將在金融行業內創造三類就業崗位：技術型、運營型和業務型。

另外，

在取代流程化的日常運營崗位時，機器對金融業也并不是只會帶來失業，而是會帶來新的機遇。

花旗銀行總裁杰米福雷斯也補充表示過，花旗銀行削減日常運營崗位的同時，將在其他諸如銷售和研究領域聘請新的員工。他表示，人工智能將改變人類的工作類型。

此外，高盛國際主管Richard Gnodde也表示，技術可以創造新的商業機會，并最終創造新的就業機會。