脈脈高聘發布23年春季人才遷徙報告

2023-06-01 19:14:01 編輯：司徒曼貴來源：

導讀 2023年的5月30日脈脈高聘官方發布了關于2023年春季招聘人才遷徙的報告，脈脈高聘副總裁定勝斌表示在最近的三年時間內各大企業針對于人才的...

2023年的5月30日脈脈高聘官方發布了關于2023年春季招聘人才遷徙的報告，脈脈高聘副總裁定勝斌表示在最近的三年時間內各大企業針對于人才的需求占比逐漸提高。當前的就業市場已經逐漸進入到飽和階段，主要體現在三個方面分別是人才之間的競爭形勢更加嚴峻，高學歷已無競爭優勢，主動離職的員工數量逐漸減少。

官方公布的報告顯示在2023年春季招聘期間大多數員工的心態比較穩定，跳槽的人數占據總人數的15%左右，有超過45%的未就業人士想要通過降低標準獲得工作。從最近三年的春季招聘工作數據上來看，2021年的時候春季招聘工作中人才的供應需求比例僅僅只達到了0.45，到了2023年的春季招聘該比例逐漸提高到了2.36，這也將意味著每一個崗位的競爭人數就會達到5人。

在2023年春季招聘時期崗位的需求逐漸降低人才的供應出現了嚴重的飽和，在2023年春季招聘中所有崗位要求本科及以上學歷的崗位占比達到了9.75%。于2022年同時期增長了3.47%，要求學歷在碩士及碩士以上的占比達到了8.9%，求碩士及碩士以上學歷的要求占比達到了0.86%。除本科以上學歷專科的競爭最為明顯供應和需求比例達到了3.53，相對而言本科人才的供應比僅僅只為2.34。