在北京時間2023年的6月5日，美國地區(qū)的一家人才咨詢公司Challenger, Gray & Christmas官方發(fā)布的數據顯示在2023年的5月份。美國地區(qū)內一共有將近4000個員工因為人工智能而失業(yè)，其中主要涉及到行政，創(chuàng)意領域。

在美國當地時間2023年的6月1日Challenger, Gray & Christmas公司官方發(fā)布的數據顯示，2023年的5月份美國地區(qū)裁員的人數已經超過了8萬人次，相比于2023年的4月份增長幅度達到了20%，相比2022年的同時期增長幅度更是超過了400%。其中造成員工離職的主要原因是人工智能技術的發(fā)展，根據詳細數據顯示人工智能一共造成美國地區(qū)3900人而失業(yè)，占據總失業(yè)人數的5%，成為了2023年5月份美國地區(qū)裁員的主要原因之一。

隨著人工智能技術的發(fā)展有越來越多的企業(yè)開始采用更加先進的人工智能技術來實現(xiàn)一些系統(tǒng)化的操作，其中就包括寫作文職類的工作。彭博社的分析師在最近一期的報告中顯示隨著人工智能技術的快速發(fā)展，涉及到人工智能行業(yè)的市場規(guī)模很有可能會快速增長到10,000億美元。自從2022年的下半年open ai公司推出GPT語言模型以后，人工智能行業(yè)規(guī)模的發(fā)展速度就變得更加明顯。

《華盛頓郵報》報刊中在最近一周時間內報道的兩則有關于人工智能而失業(yè)的案例，大多數企業(yè)和客戶認為使用人工智能技術就可以利用更低的成本來完成自己的工作需求，在美國地區(qū)有一些媒體公司，比如CNET就已經開除了公司的新聞寫手，將會使用人工智能來替代寫手的工作。在此前的3月份就有媒體聲稱投資銀行的報告中推測，人工智能技術很有可能會影響到3億人次的工作，行政類和法律類的崗位受到的影響最為明顯。