Business Leadership SA的首席執行官Bonang Mohale周五表示，SA的業務部門應該采取主動的六件事。

“業務關注政府的日子已經一去不復返了，政府必須創造政策穩定性，以及企業可以萎縮的環境，”Mohale周五在開普敦舉辦的Ubuntu基金會和Konrad Adenauer基金會主辦的活動上發表講話說道。 。

“企業必須帶頭，因為它擁有不成比例的聲音和資源。”

Mohale的業務應該領導的6件事：

1. 共享價值

“企業的角色就是生存，”莫哈萊說。

他希望看到SA的商業部門在確保該國的可持續發展方面起帶頭作用。

“企業必須提供共享價值的概念。必須贏得股東和更廣泛的利益相關方社區 - 包括勞工，”他說。

“支付體面的工資，制造勞動力可以承受的商品和服務。”

2. 兌現承諾

對于Mohale來說，重要的是商業部門能夠實現其承諾。通過這種方式，它將“繼續獲得SA的社會許可證”。

“對于企業來說，擁有可信度以便繼續獲得發聲的空間非常重要，”Mohale說。

對他來說，重要的是商業部門不會損害其經營所在的社區，社會和環境。

“企業應該做一些積極的事情。企業的作用是讓世界變得更美好，”莫哈萊說。

“SA必須工作。我只有一本護照。我不能去悉尼，墨爾本或珀斯。”

3. 教育

他希望看到企業認真對待SA的教育觀念。

“如果你出生在亞歷山德拉 - 距離桑頓的財富4公里 - 超越社會階層的最可靠方法就是教育，”莫哈萊說。

“SA是唯一一個自由而且沒有提高教育質量的非洲國家。一項研究表明，80%的4年級學習者無法理解閱讀。因此，企業必須在這方面發揮領導作用，”他說。

4. 土地改革

Mohale希望看到SA的商業部門在土地改革問題上發揮主導作用。他強調說，這并不是指沒有補償的征用。

他對自民主以來在這方面缺乏進展感到失望 - 盡管“憲法”在他看來為這一進程作出了充分的規定。

“這就像把鑰匙放在你口袋里的房子里，但你說'不，我仍然會打開門只是為了表明我能'，”莫哈萊解釋說。

“如果有一項奧林匹克運動用于發展計劃，那么SA將獲勝。他們只是沒有得到實施。”

5. 轉型

Mohale希望看到商業部門在SA的轉型中起帶頭作用。

“我們不是歐洲的前哨。白人是過去的受益者。他們需要接受他們是白人特權的產物 - 當時和現在，”他說。

“白人必須幫助黑人擁有自己的靴子和靴帶，以便將自己拉起來。如果我們這樣做，我們所有人都會變得更好。對白人來說只是說他們努力工作是沒有好處的。他們在哪里。”

他指出，“貧困仍然是黑臉”。

“你必須在你崛起時解除。這是關于我們的價值觀誠實而透明地談論。我們是一個暴力社會，我們需要道德重建計劃，”他說。

6. 財政危機

Mohale希望看到商業部門率先讓SA擺脫他所謂的財政危機。

他說：“比該國產生的錢多得多。因此，我們必須勒緊腰帶才能擺脫危機。”

“企業必須創造更多的就業機會.1700萬人不得不為社會保障排隊，沒有榮耀。我們需要一個巨大的，膨脹的中產階級來維持我們的經濟。我們的中產階級目前還不夠。 “