護理人員發展中心(CCA)從加州勞動力發展委員會 (CWDB)獲得了1400 萬美元的贈款，用于啟動全州認證護士助理 (CNA) 注冊學徒計劃并試點 CNA 到有執照的職業護士 (LVN) 注冊學徒計劃。這種賺取和學習的學徒模式是解決熟練護理行業減少員工流失和解決護理人員短缺問題的挑戰的重要組成部分。

該贈款是公路培訓伙伴關系 (HRTP) 彈性勞動力基金計劃的一部分。到三年資助期結束時，CCA 將培訓 500 人成為 CNA，并培訓 12 個 CNA 成為 LVN，為現任療養院工作人員和其他社區成員提供職業發展。培訓對符合條件的參與者免費，CCA 承擔學費、書本費以及與認證相關的任何費用。除了免費培訓外，參與者還可以獲得強大的全方位服務以及兒童保育、食品雜貨和交通費用方面的支持。CCA 還將向參與設施報銷在工作的前四個星期內獲得 CNA 認證的參與者的工資。

該計劃適用于教育基金中的工會熟練護理設施，該基金是 SEIU Local 2015 成員的培訓基金。作為加州唯一的勞工管理合作伙伴，SEIU Local 2015 和療養院雇主正在與 CCA 合作實施框架這促進了經濟、職業、性別和種族平等的努力，同時提供了解決行業危機的途徑。

“這個學徒計劃將使雇主能夠通過增加我們設施中訓練有素的 CNA 的數量來將資源集中在護理質量上，” Sun Mar Healthcare 運營副總裁兼 CCA 董事會成員John Bowen說。“通過在職培訓和指導，參與者可以快速了解其設施的政策、程序和期望，這有助于無縫過渡到他們作為我們團隊關鍵成員的新角色。”

參與者在參與該計劃時將在參與設施中擔任護理助理。他們還將獲得經驗豐富的 CNA 或 LVN 的指導支持，他們將幫助他們適應新的角色。參與者在獲得國家認證并晉升為 CNA 后，可以保證加薪。

“這是勞資雙方真正的合作。CCA 學徒計劃的行業特定、有針對性的方法將為我們的成員創造向上流動性，并有助于緩解我們沉重的長期護理系統的壓力，” Arnulfo de la Cruz說， SEIU Local 2015 執行副總裁和 CCA 董事會成員。