作為州政府將把多余的教師轉移到長期職位的計劃的一部分，全州至少有10，000名臨時教師和支持人員將獲得永久職位。

去年，一項成功的試點計劃看到臨時教師在有需求的學校中提供永久職位。

新南威爾士州教育部長莎拉·米切爾(Sarah Mitchell)證實，從明年初開始，將有需要的地區的臨時教師將再次獲得永久職位。

“這是老師和校長都向我提出的問題，包括我們今年早些時候開會時的大使學校校長，以及

我明確表示，我希望有更多的教師擔任永久職位，“米切爾說。

“因此，教育部一直在努力尋找可以過渡的臨時角色的教師和支持人員。至少確定了10，000個角色，該部門將繼續直接與負責人合作，以確定更多角色。

米切爾還確認了將臨時學生學習支持官員(SLSO)角色轉變為永久職位的計劃。

“我們的學生學習支持官員至關重要 - 他們與我們的老師一起在我們的學校中發揮著至關重要的作用，經常與我們更弱勢的學生和有額外需求的學生一起工作，”她說。

“我們希望通過為這些臨時合同的SLSO提供永久職位，為他們提供更多的確定性。

除了新南威爾士州政府正在進行的1.25億澳元教師供應戰略之外，最新的公告還在該州的學校中吸引和留住更多教師。

教師流失造成的工作不安全感

根據新南威爾士州議會對教師的調查，超過一半的教師(即58%)認為工作不安全是導致勞動力問題的因素。

調查還發現，60%的教師正在考慮在未來5年內離開這個行業。

在2006年至2018年期間，新南威爾士州的學生在閱讀方面從第6位下降到第23位，在數學方面從第9位下降到第31位，在科學方面從第3位下降到第23位。

根據新南威爾士州工黨領袖克里斯·明斯(Chris Minns)的計劃，目前用于臨時職位的資源將用于在教育系統中為教師提供永久職位，學校將有能力根據他們的要求引進他們需要的教師。

“工黨計劃將永久性帶回新南威爾士州的教職員工隊伍，這將有助于結束自由黨和國民黨的教師短缺，”新南威爾士州工黨領袖克里斯明斯說。

“我們不能出現教師離開我們學校的情況，因為他們不知道下學期或明年是否會有工作。教學應該是你想在整個職業生涯中留下來的工作。

新南威爾士州影子教育部長Prue Car表示，自由黨和國民黨“在工業規模上監督了教師職業的臨時化”。

“這一災難性的政策導致教育成果，學生福祉和成千上萬的人才離開這個行業，”Car說。

“工黨計劃提高永久性教學角色，這將使教師有信心繼續從事這一職業，并專注于為我們的孩子提供最好的教育。