能源管理和工業自動化數字化轉型的領導者施耐德電氣被金融時報、 Refinitiv和福布斯評為工作場所多元化、公平和包容的全球領導者(代伊)。這些認可既反映了公司長期致力于創造一個更公平、更公平的社會的深度，也反映了公司為在員工隊伍中實現這一雄心而采取的措施產生了切實的實際影響。

在英國《金融時報》2023 年多元化領導者排行榜中，施耐德電氣在其 41 家行業同行中排名第 16位。這是施耐德電氣連續第四年在這一著名榜單上名列前茅——這證明了該公司在其 128,000 名強大的全球員工中推廣 DEI 的努力的持久性和一致性。

《金融時報》的年度排名評估了公司在推進各種類型的工作場所多元化方面取得的成功。它是根據從 16 個歐洲國家/地區雇用至少 250 名員工的公司的 100,000 多名員工那里征集的獨立調查數據編制而成?？偣灿谐^ 300,000 項評估構成了確定最新多元化領導者的基礎，只有 850 家得分最高的公司被列入最終名單。

英國《金融時報》的調查結果在 Refinitiv 的年度多元化和包容性指數中得到呼應，該指數對在促進員工多元化和包容性方面做得最多的前 100 家上市公司進行了排名。施耐德電氣在該指標中表現強勁，在其行業中排名第二，在法國排名第五，整體排名第61 位。

作為金融市場數據和基礎設施的領先提供商，Refinitiv 在編制其指數時評估了四大支柱(多元化、包容性、人才發展和爭議)的 12,000 家企業。這些數據通常被金融專業人士用來評估公司在其投資中與可持續發展相關的風險和機會，并增強多元化視角的投資策略。

基于這些成就，施耐德電氣還首次被福布斯評為 2022 年全球女性友好公司之一。施耐德電氣在工程和制造行業的 30 家公司中排名第 11 位，在上榜的 51 家法國公司中排名第 13 位。