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3月28日晚,港股上市公司人瑞人才發布了2022年年報。報告期內,公司實現了約36.4億元的營業收入,其中內生數字技術與云服務業務收入同比增長195.7%,達到了2.88億元。

在2022年,人瑞人才的業務發展表現出韌性。除了一位主要客戶的收入(合作協議于2022年1月中旬屆滿)外,人瑞人才的綜合靈活用工業務收入從2021年的約28.8億元增長至2022年的約35.4億元,同比增長約23.0%。2022年上半年毛利率約為3.8%,下半年毛利率約為6.2%,毛利率水平逐步恢復。
與此同時,人瑞人才的數字技術與云服務業務表現出色。不僅在內生領域實現了快速增長,而且通過外延擴張進一步布局。據公司介紹,如果將收購的上海思芮業務考慮在內(2022年9月完成交割),人瑞人才的數字技術與云服務業務整體收入同比提高453.2%,達到了5.39億元,年復合增長率達到了549.9%。
即使未計算上海思芮的貢獻,人瑞人才的數字技術與云服務業務的內生綜合靈活用工員工人數已從2021年末的885人增加至2022年末的2033人。收購事項進一步使該數字大幅增加至6386人。
據悉,人瑞人才聚焦于高利潤、信息技術相關職位,以及其他具有更高服務價值的專業崗位,并將它們歸類為數字化人才外包(DTO)業務進行獨立管理。公司設立了數字化人才招聘中心(DTRC)和DTO服務部,以集中管理,提高服務效率和準確度。公司還在蘇州設立了專門的數字化人才招聘中心,為客戶提供業務發展所需的復合型人才。
人瑞人才董事會主席兼行政總裁張建國表示,公司將積極尋求信息技術和數字化人才服務市場機會。同時,通過持續整合數字化業務至架構體系,實現更大的協同效應,鞏固在這一快速增長且高利潤領域的市場地位。
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