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大型科技公司為未來遠程辦公指明了方向

隨著病毒蔓延到美國，硅谷和西雅圖巨頭——微軟、蘋果、Twitter——第一個將員工送回家。現在他們是最后一個回到辦公室的人。他們的一些員工可能永遠不會回去。這些公司正在研究他們高薪、高價值的員工想要什么，利用他們自己的技術使遠程工作更容易，并希望在大城市中心之外雇傭新員工。這種轉變也可能等于否定了這樣一種觀點，即創造性工作要求企業校園讓人想起大學，有免費的食物、乒乓球桌和開放的辦公室計

2020-06-09 15:19:23
75%的技術人員已經準備好重新開放辦公室但63%的人仍然想要遠程辦公選項

Glassdoor對美國成年人進行的一項新調查顯示，科技工作者已經做好重返辦公室的準備。75%的在家工作的受訪者愿意回家的一個原因可能與另一個關于信任的調查問題有關。80%的受訪者表示，他們相信公司高層領導能夠在疫情期間做出明智的決定，決定何時重新開放辦公室。盡管科技工作者已經準備好再次見到他們的同事，他們仍然希望可以選擇在家工作。在限制解除后，63%的受訪者將在家中全職工作

2020-05-29 15:14:15
永久性遠程辦公大多數科技公司還沒有決定

隨著病毒傳播到美國，硅谷和西雅圖的巨頭——、Twitter——第一個將員工送回家，現在他們是最后一個將他們送回辦公室的人。他們的一些員工可能再也回不去了。這些公司正在研究他們高薪、高價值的員工想要什么，利用自己的技術使遠程工作更容易，并希望在大城市中心以外雇用新員工。多年來，公司喜歡和追逐稀缺的科技人才，在舊金山和紐約等時髦城市開設或擴大辦事處，這可能是一個巨大的轉變。這樣的轉變也可能

2020-05-26 14:58:30
一家全球性公司計劃如何讓7.5萬名員工重返辦公室同時仍然保留遠程辦公作為一種選擇

突然轉向遠程工作導致了幾個混亂的星期，因為公司爭相作出必要的調整。但隨著企業開始適應新常態——至少，只要社會距離準則仍然存在——許多企業正在權衡是否要進行永久性轉移，允許更多員工在家工作，甚至是后。思科就是其中之一。在將超過75,000人的全球勞動力轉移到遠程后，這家科技巨頭正在采取措施，繼續使員工能夠繼續在家工作，比如使網絡更強大，以便更遠程地訪問內部數據庫。 “我們如何使我們的網絡，

2020-04-17 16:20:48
家庭辦公室設置遠程辦公的好處壞處和壞處

由于，數百萬工人迅速從標準工作場所過渡到家庭辦公室。不用說，2020年家庭實驗的偉大工作正在進行中，結果好壞參半。家里的電子通勤有著自己獨特的挑戰，可以說是微妙的。奉獻一個遠離干擾的空間，并為視頻會議找到一個理想的照明場所可能是一項艱巨的任務。在較小的公寓中有限的空間，或者在等式中添加室友，只會使事情更加復雜。今年早些時候，Shopify向其員工提供了$1000份津貼，以幫助他們建立

2020-04-17 16:19:11
遠程辦公從長遠來看這6條經驗可以幫助領導者

我一直認為自己是一個能干的遠程工作人員。畢竟，除了我的家庭設置，我沒有一個真正的永久辦公室，我在任何地方都有生產力，從飛機座位，客戶倉庫的角落，到我在家里設置的兩個工作站。盡管解決了我工作中的“遠程”方面，但我沒有意識到大多數星期都涉及幾十甚至數百次面對面的互動。減少這些由于的相互作用，以及我的家庭其他四個成員在我的家庭辦公室無處不在，創造了一個全新的動力。在充滿挑戰的局勢中，我們常常

2020-04-09 09:21:57
遠程辦公時如何保持工程團隊的聯系

大流行導致了偏遠地區工人的涌入，整個企業的行業要求員工在家工作。信息技術工作者尤其最適合遠程工作，因為他們的工作主要是在網絡上完成的。然而，開發人員和工程團隊確實面臨一些挑戰。雖然團隊的一些成員有時可能遠程工作，但并非所有成員通常都這樣做。社會距離的努力使這些團隊分離開來，使他們都是遠程辦公人員，這對經常在項目上密切合作和協作的團隊來說是一項困難的任務。周四，一組工程師聚集在Zoom

2020-04-08 09:17:39

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大型科技公司為未來遠程辦公指明了方向

75%的技術人員已經準備好重新開放辦公室但63%的人仍然想要遠程辦公選項

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