新加坡 - 人力資源顧問默瑟周三(11月29日)表示，新加坡各行業的工資明年可能會增加3.9%，而不考慮通貨膨脹。

事實上，除人壽保險，互聯網，房地產，銀行和物流業外，大多數行業的薪資漲幅都會提高。

該調查結果來自美世的“2018年薪酬計劃”報告，其中包括對亞洲，中東和非洲的招聘意向和薪酬增長的預測。

美世警告說，通脹上升可能會抑制工資上漲，大多數雇主不打算在2018年增加人力資源預算。

在新加坡，法律，金融和研發部門的員工明年的薪資漲幅最大。

今年，化學，生命科學和消費品行業在最高基薪和行政角色總現金增加方面名列前茅。

美世的報告稱：“即使出口和貿易出現反彈，最近的多邊貿易協定，我們預計2018年工資增長不會產生重大影響。半導體和生物技術領域復興的積極信號意味著專業工程和銷售人才需求旺盛。“

預計勞動年齡人口將在本十年結束前停滯不前，與其他發達經濟體一樣，新加坡面臨著提高生產率以維持GDP增長的挑戰。

報告稱，盡管面臨這些挑戰，世界一流的基礎設施，強有力的監管以及良好的前瞻性規劃記錄意味著新加坡仍然是一個競爭激烈的經濟體。

根據IMA亞洲顧問公司的預測，2018 - 22年的國內生產總值增長預計將放緩至每年2.5-3.0%，與政府的預期一致，但遠遠高于2016年前的十年每年4.7%的高位。 。

美世新加坡職業產品負責人Kulapalee Tobing表示：“隨著SkillsFuture引入新的行業技能框架，公司正在尋求重新培訓現有的人才庫，并且即使在雇用替代角色時也要雇用不同的技能組合。目前的重點是政府重組經濟和提高生產力意味著將重點放在持續學習上。“

總體而言，明年亞洲的加薪幅度最高的是孟加拉國(10%)，印度(9.8%)和越南(9.1%)，而預計香港金融中心的香港也將增加3.9%。像新加坡。預計日本的增幅最低，為2%，其次是新西蘭(3%)和澳大利亞(3%)。

值得注意的是，實際工資增長(定義為工資增長減去通貨膨脹率)在該地區穩步上升，在新興市場中往往達到兩位數。Mercer表示，盡管特定行業的預測差異很大，但最強勁的推動力可能來自化學和生命科學行業。