澳新銀行公布的數據顯示，3月澳大利亞招聘廣告再次大幅下滑。

在過去，招聘廣告通常表明未來一段時間內失業率可能會增加。

雖然在線招聘廣告迅速下降，但澳大利亞的失業率目前為4.9%，是八年來的最低水平。

這一結果似乎更符合今年早些時候達到有史以來最高水平的職位空缺總數。

澳新銀行周一發布的數據顯示，3月份澳大利亞招聘廣告再次大幅下滑。

經季節性調整后的廣告總數下降1.7%至166,509，是過去八個月中第七次下降。

這一下降使得全年廣告的下降幅度達到了令人難以置信的6%，這是五年來同期中最大幅度的下降。

澳新銀行(ANZ Bank)澳大利亞經濟學主管大衛普朗克表示，“招聘廣告沒有出現任何扭轉一段時間內疲軟跡象的跡象。”

ANZ招聘廣告系列衡量就業網站Seek.com.au和就業部澳大利亞JobSearch網站Jobsearch.gov.au的在線廣告變化。

該系列最近的下降與ABS發布的官方職位空缺數據形成鮮明對比，該數據顯示，截至2月份的三個月，職位空缺總數升至歷史最高水平。

因此，在線廣告正在下降，但澳大利亞雇主報告的總開放數量創下歷史最高水平。

過去，廣告水平的下降通常與澳大利亞未來幾個月的失業率上升相吻合。然而，根據ABS的數據，即使廣告倒退，澳大利亞2月失業率也降至4.9%，使其處于八年來的最低水平。

因此，失業率和ANZ就業廣告系列的信號似乎正在破裂，至少根據最近的數據。

根據普朗克的說法，獲取和惠益分享職位空缺系列現在可能更好地指導未來可能的招聘實力。

“盡管招聘廣告較弱，但近期商業狀況和職位空缺的強勢表明勞動力市場將保持彈性，”他說。

普朗克表示，招聘廣告與總空缺職位之間的差異可能反映出求職者和雇主現在正在與傳統招聘網站以外的其他論壇建立聯系，這與去年年底澳大利亞央行表達的類似情緒相呼應。

“我們認為這種分歧可能反映了企業尋找員工的方式的變化，更多的可能是將求職者引導到他們自己的網站，而不是廣泛地為每個職位做廣告，”他說。

“如果是這種情況，那么分歧反映了澳新銀行招聘廣告的結構性轉變，而非發出就業市場疲軟的信號。”

澳大利亞儲備銀行的政策制定者似乎更多地關注總職位空缺而不是招聘廣告的變化，繼續堅信公司招聘有助于保持失業率下行壓力，以及未來幾年工資增長和通脹的上行壓力。

然而，越來越多的經濟學家