僅招第一學歷名校生全日制畢業生學歷歧視有禁不止原因

2023-06-12 18:20:39 編輯：聶良貝來源：

導讀求職競爭越來越激烈，學歷已經日益成為用人單位，用來篩選人才的重要指標。有些用人單位只招聘名校生，甚至要求第一學歷必須是名校，只招收全日制的畢業生，等各種不同的要求日益嚴格，用人單位對求職者學歷方面的限制也在不斷的進行細化。

求職競爭越來越激烈，學歷已經日益成為用人單位，用來篩選人才的重要指標。有些用人單位只招聘名校生，甚至要求第一學歷必須是名校，只招收全日制的畢業生，等各種不同的要求日益嚴格，用人單位對求職者學歷方面的限制也在不斷的進行細化。這樣的招聘方式，雖然在一定程度上能夠幫助企業將招聘的效率提升，但是也會在一定程度上造成人員崗位的錯配，嚴重違背了就業的公平性。

天津某985高校的博士應屆畢業生劉暢，在兩所211大學應聘教職工崗位時，由于第一學歷比較弱，初選簡歷階段就被淘汰。劉暢的第一學歷也就是本科是在一所普通的院校就讀的。但是在讀博士期間劉暢曾多次在核心期刊雜志上發表過論文。博士成績非常優秀，博士畢業的學校也是比較知名的學校，本以為這樣能夠擁有一定的優勢，最起碼能夠得到面試的機會。嘉欣所就讀的學校是大連地區的一所工商管理專業學校，這所學校是一所雙非院校，既不是211院校，也不是985院校。但是在讀書期間，嘉欣的履歷非常豐富，曾經獲得過學校的一等獎學金，在世界500強的企業單位實行，還在知名的會計師事務所實習，盡管如此，仍然在求職方面面臨很大的難度。嘉欣從去年秋招開始投出的簡歷多達60多份，但是70%都石沉大海。而自己在985高校讀書的同學卻能夠輕而易舉的通過網絡申請。