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互聯網行業一直是人們眼中的高薪行業,也是很多年輕人的夢想職業,不過在全球最缺人才的十大行業排行榜中,互聯網行業卻位居榜首,近些年來互聯網的發展速度呈幾何的倍數增長,而每一年新增的互聯網技術人才都有著上百萬的缺口,各大高校培養出來的人才數量對于互聯網行業的增長趨勢來說完全是杯水車薪。

1.傳統教學模式培育出來的It專業的大學生是缺乏各種工作經驗,社會上的培訓機構往往都是一些小型的培訓平臺,在教學質量上是難以保障,這導致每年培養出來的it人才難以被企業所接受。
2.互聯網行業中對技術人才的需求十分迫切,尤其是在一些新興技術領域中,比如人工智能和大數據分析的領域,都很難找到最合適的技術人才。
3.各種新興技術的更新速度比較快,所涉及的知識面也比較廣泛,也沒有形成完善的培訓機制,這樣難以滿足當前的行業市場需求。

4.互聯網行業的發展是需要大量的創意輸出以及創新意識,不過目前各大企業在產品和服務設計方面都或多或少存在限制。
5.多數的互聯網行業更注重人才的學習能力以及個人悟性,但現階段IT人才能力與工作經驗完全不成正比。

6.此外互聯網行業的競爭也日益激烈,由于互聯網行業的發展速度不斷加快,各大新興企業也頻繁出現,傳統企業更是在急速轉型,這也導致企業對于人才的爭奪變得更激烈,對于求職者的個人要求也更高。
7.互聯網行業薪酬待遇不穩定也是導致整個行業出現人才缺口的關鍵原因,盡管互聯網行業的薪酬相對其他行業更高,但是基本的薪酬確實有不穩定因素,這也是中國互聯網行業就業困難的一大因素。
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