隨著機器人和人工智能在大多數行業中導致裁員和大規模自動化，精通技術的年輕人已經在為他們工作生活的快速變化做準備。

然而，弗林德斯大學在《青年研究雜志》上的新研究警告說，一些具有社會人口劣勢的澳大利亞年輕人存在“強烈的社會分裂” - 包括非正式的計算機技能和家中的ITS訪問有限 - 可能注定要在“死胡同”行業工作，預計受自動化影響最大。

“年輕人的工作前景可能不如預期的那么嚴峻，但除非包括教育在內的政策解決問題，否則這些結果可能遠非公平，”阿德萊德Tonsley創新區弗林德斯大學澳大利亞工業轉型研究所的副教授Andreas Cebulla說。

這項新研究將經合組織關于工作自動化風險的數據應用于澳大利亞對10年15歲學生進入就業市場時的縱向研究。

該研究是首批將青年從教育和工作過渡到工作的實際結果聯系起來的研究之一，詢問這些最初的工作機會是否已經距離“自動化”只有幾年的時間了。

該研究表明，與最新技術一起成長的年輕澳大利亞人比其他年齡組更了解職業道路和不太可能因自動化而失業的職業。

“我們的研究發現，年輕的澳大利亞人比普通澳大利亞人更不可能從事有自動化風險的工作，”弗林德斯大學商業，政府和法律學院的未來工作專家，Cebulla副教授說。

“雖然他們可能在臨時或兼職角色或暴露于自動化的領域開始工作生活，但他們很快就會進入更安全的職位。

然而，Cebulla副教授表示，該研究還發現，教育成就和父母背景(主要是財富)可以改變工作選擇 - 就像他們對計算機/ IT的使用一樣：用于學習或純粹用于娛樂。

“有趣的是，只將其用于后者的年輕人最終會從事自動化高風險的工作。

Cebulla副教授說，這些因素應該納入政府和教育政策以及未來的勞動力規劃。

“如果這些最初的工作機會中的一些距離'自動化離開'只有幾年的時間，那么我們就需要考慮這些年輕人是否正在進入死胡同并讓自己失業，而不考慮后果或計劃一個更安全的未來，”Cebulla副教授說。

“重要的是，這篇論文確實研究了年輕人最近的實際工作選擇。澳大利亞以前的研究至少著眼于年輕人'希望做'未來的工作，而不是他們實際做了什么。

Cedulla副教授補充說，在1970年代和1980年代出現了一段快速變化時期之后，COVID-19大流行給正常工作和就業帶來了最新的挑戰，當時就業者勞動力市場萎縮，青年失業率上升。

Cebulla副教授說：“澳大利亞青年發現，從教育和培訓過渡到工作變得越來越具有挑戰性，臨時工作和零工經濟往往是15-24歲年輕人唯一可用的工作。

“雖然他們補充收入的第一份工作是在服務部門，食品服務，住宿，銷售助理或結賬運營商，但我們需要專注于為離校生和大學畢業生創造有意義和知情的職業途徑選擇，以便在未來帶來有回報，安全和高薪的工作。